Au total, l'Ouganda a éliminé près de 14 000 fantômes sur un effectif d'un peu plus de 300 000 fonctionnaires.
Établir la norme pour la gestion de la fonction publique en Afrique
Depuis 2009, le gouvernement ougandais utilise la FreeBalance Accountability Suite™ comme système intégré de gestion du personnel et des salaires (IPPS). La mise en œuvre de l'IPPS faisait partie du programme de réforme de la fonction publique visant à renforcer la responsabilité et à améliorer la prestation de services grâce à l'automatisation de la gestion du personnel et des salaires. fonctions des ressources humaines et la fourniture d'informations fiables et opportunes pour la prise de décision. Le système de paie gère l'ensemble des effectifs de la fonction publique.
Les récentes améliorations apportées à l'IPPS permettent l'automatisation de toutes les fonctions et de tous les processus liés aux ressources humaines, ainsi qu'une intégration transparente avec d'autres systèmes gouvernementaux, notamment le système intégré de gestion financière (SIFM), le système national d'information sur la sécurité et le système d'information sur la gestion des ressources humaines. budgétisation par programme.
La taille et la structure de la fonction publique sont bien contrôlées, les changements d'effectifs devant être approuvés par le ministère des services publics (MOPS). Les réformes du système intégré de gestion du personnel et des salaires et les disciplines de contrôle connexes, telles que les audits approfondis des bases de données relatives aux salaires et aux pensions et l'introduction de cartes d'identité biométriques, ont également contribué à ces améliorations.
- Rapport d'évaluation du PEFA, 2017
Pour en savoir plus
- Comment améliorer l'image de votre pays Classement de la GFP
- Les clients de FreeBalance sont plus performants dans leurs Évaluations PEFA
- Dernières nouvelles Rapport sur le bonheur dans le monde montre que les clients de FreeBalance sont plus performants que la moyenne mondiale.
En savoir plus exemples de réussites sur la façon dont nous avons aidé les gouvernements du monde entier à améliorer leur transparence et leur responsabilité fiscales.
Réalisations de l'Ouganda en matière de gestion des finances publiques
Évaluation des dépenses publiques et de la responsabilité financière (PEFA)
Le gouvernement de l'Ouganda a réalisé une amélioration significative de son taux de croissance. PEFA Les résultats de l'évaluation du contrôle des salaires se sont améliorés au fil des ans. L'évaluation de 2017 a noté que les fonctions de paie s'étaient améliorées depuis l'étude précédente, malgré certaines perturbations causées par les politiques de décentralisation.
Évaluation PEFA 2017 Évaluation PEFA 2008
Indice du budget ouvert
Le gouvernement de l'Ouganda a réalisé une amélioration de près de 30% dans son programme d'aide. Indice du budget ouvert et reste bien au-dessus de la moyenne mondiale.
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Kiribati
The Government of Kiribati selected FreeBalance to support effective public financial management (PFM) in 2022. Since then, the FreeBalance Accountability Suite™ has enhanced transparency and accountability, and helped build a resilient and prosperous future for the islands.
Costa Rica
En novembre 2023, la plateforme FreeBalance a été choisie par le gouvernement du Costa Rica pour conduire un programme complet de transformation numérique au sein du ministère des Finances.
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Le système intégré d'information sur la gestion de la trésorerie (ITMIS) au Sri Lanka fait partie d'une initiative de réforme majeure visant à améliorer la gestion fiscale au Sri Lanka par le biais du projet d'efficacité de la gestion fiscale (Fiscal Management Efficiency Project).