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Différences entre la gestion de la fonction publique et les ressources humaines dans le secteur privé

Ce blog aborde les principales différences entre la gestion de la fonction publique et les ressources humaines dans le secteur privé, notamment l'importance de la planification budgétaire, de la gestion des paiements et du contrôle des engagements. Il explique également pourquoi les solutions RH du secteur privé peuvent être inadaptées à la gestion de la fonction publique et présente les éléments à prendre en compte pour réussir dans le secteur public comme dans le secteur privé.

Comment mettre fin à la corruption dans les marchés publics

La corruption est un problème complexe et multiforme qui a des répercussions considérables sur les marchés publics. Elle a des effets dévastateurs sur le fonctionnement général des institutions gouvernementales et peut conduire à une rupture de confiance entre les citoyens et leurs dirigeants. Découvrez comment les systèmes de planification des ressources gouvernementales aident à lutter contre la corruption dans les marchés publics.

Comment la gestion des finances publiques atténue les risques mondiaux

Au cours des quatre dernières décennies, FreeBalance a aidé des gouvernements du monde entier à mettre en œuvre une réforme de la gestion des finances publiques pour soutenir leurs objectifs. Bien que l'amélioration de la gestion des finances publiques n'offre pas une solution universelle à tous les défis des gouvernements, elle est néanmoins essentielle. La boîte à outils PFM offre aux gouvernements la possibilité de gérer les risques mondiaux et de renforcer la résilience des pays.

GRP et gestion des investissements publics

L'intérêt croissant pour la gestion des investissements publics inclut la recherche de meilleures solutions d'automatisation et de gestion grâce à l'utilisation de logiciels de budgétisation gouvernementale tels que le logiciel (GTM) Government Treasury Management de la FreeBalance Accountability Suite™. 

Gestion de la fonction publique - Ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas ?

Dans toute organisation, il y aura toujours des domaines que la direction pourra améliorer. La fonction publique n'échappe pas à la règle : au fil des ans, divers systèmes ont été mis en place dans le monde entier pour tenter d'améliorer l'efficacité. Mais qu'est-ce qui fonctionne et qu'est-ce qui ne fonctionne pas ? Dans cet article de blog, nous examinerons quelques-uns des succès et des échecs de la gestion de la fonction publique, afin d'aider les gouvernements à choisir le système le mieux adapté à leurs besoins.

Comment mettre fin à la corruption des gouvernements

FreeBalance a développé un cadre pour montrer comment les logiciels de planification des ressources gouvernementales (GRP) peuvent aider à améliorer les résultats de la gouvernance et à mettre fin à la corruption dans le gouvernement.

Et la preuve est faite... le dernier Indice de Perception de la Corruption de Transparency International a montré une amélioration moyenne de 1,6 points pour les clients de FreeBalance contre une baisse moyenne mondiale de -0,1 au cours de la période considérée.

Réussir la réforme de la fonction publique

La réforme de la fonction publique est apparue comme l'une des facettes modernes les plus importantes pour atteindre cet objectif, permettant aux gouvernements de rationaliser leur fonction publique, de changer d'orientation stratégique, d'attirer du personnel expérimenté et de fournir des services plus efficaces.

Planification des ressources gouvernementales dans les pays en situation de post-conflit

Dans les pays sortant d'un conflit, l'absence d'un système efficace de planification des ressources gouvernementales (PRG) peut entraîner toute une série de problèmes, notamment la mauvaise gestion des fonds publics et la corruption, qui exacerbent la pauvreté et les troubles civils. Un système de planification des ressources gouvernementales qui fonctionne bien est essentiel pour tout pays qui cherche à s'assurer un avenir durable. 

Renforcement des capacités au Sud-Soudan

L'Académie FreeBalance a formé des représentants du ministère des Finances à diverses fonctionnalités de la version améliorée de la FreeBalance Accountability Suite™ qui est mise en œuvre au Soudan du Sud.

Introduction à la gestion des finances publiques

Une mauvaise gestion financière peut nuire gravement à la bonne exécution d'un service ou d'un projet public, c'est pourquoi les personnes chargées de dépenser l'argent public doivent être bien formées.

Niveaux insoutenables de la dette publique - Une crise mondiale

L'impact de la crise de la dette publique mondiale sur les citoyens était au cœur de toutes les sessions de l'assemblée annuelle. La question posée par tous était la suivante : comment les gouvernements et la communauté internationale peuvent-ils faire face à la pauvreté, à l'insécurité alimentaire, à l'inflation et au changement climatique avec une marge de manœuvre budgétaire qui se réduit comme peau de chagrin ? En savoir plus.

Gestion des finances publiques et cycle budgétaire

La gestion des finances publiques (GFP) est le processus par lequel les gouvernements collectent et dépensent les fonds publics. Elle englobe tout, de l'élaboration du budget à la collecte des recettes et à la gestion des dépenses, en passant par les opérations de trésorerie, l'audit et la gestion de la fonction publique. Le cycle budgétaire est la série d'étapes que les gouvernements suivent pour préparer, approuver et mettre en œuvre leurs budgets annuels.

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