No total, o Uganda eliminou quase 14.000 fantasmas de um efetivo de pouco mais de 300.000 funcionários públicos.
Estabelecer o padrão para a gestão da função pública em África
Desde 2009, o Governo do Uganda tem utilizado o FreeBalance Accountability Suite™ como um Sistema Integrado de Pessoal e Folhas de Pagamento (IPPS). A implementação do IPPS fazia parte do programa de reforma da função pública com o objetivo de reforçar a responsabilização e melhorar a prestação de serviços através da automatização de funções de recursos humanos e o fornecimento de informações fiáveis e atempadas para a tomada de decisões. O sistema de gestão dos salários gere o conjunto dos efectivos da função pública.
As recentes actualizações do IPPS permitem a automatização de todas as funções e processos de recursos humanos, bem como uma integração perfeita com outros sistemas governamentais, nomeadamente o Sistema Integrado de Gestão Financeira (SIGF), o Sistema de Informação de Segurança Nacional e orçamentação por programas.
Existem bons controlos sobre a dimensão e a estrutura da função pública, devendo as alterações de estabelecimento ser aprovadas pelo Ministério dos Serviços Públicos (MOPS). As reformas do sistema integrado de pessoal e de pagamento de salários e as disciplinas de controlo conexas, tais como as auditorias exaustivas das bases de dados relativas aos salários e às pensões e a introdução de identificações biométricas, também contribuíram para as melhorias.
- Relatório de avaliação PEFA, 2017
Leitura adicional
- Como melhorar o seu país Classificação da GFP
- Os clientes FreeBalance têm um melhor desempenho no seu Avaliações PEFA
- O mais recente Relatório de Felicidade Mundial mostra que os clientes FreeBalance superam a média global
Leia mais histórias de sucesso sobre como ajudámos governos de todo o mundo a melhorar a sua transparência fiscal e responsabilidade.
Realizações da GFP do Uganda
Avaliação das Despesas Públicas e Responsabilização Financeira (PEFA)
O Governo do Uganda registou uma melhoria significativa na sua PEFA As pontuações da avaliação do controlo dos salários ao longo dos anos. A avaliação de 2017 observou que as funções de controlo dos salários tinham melhorado desde o estudo anterior, apesar de algumas perturbações causadas pelas políticas de descentralização.
Avaliação PEFA 2017 Avaliação PEFA 2008
Índice de orçamento aberto
O Governo do Uganda registou uma melhoria de cerca de 30% nos seus Índice de orçamento aberto e mantém-se muito acima da média mundial.
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The Government of Kiribati selected FreeBalance to support effective public financial management (PFM) in 2022. Since then, the FreeBalance Accountability Suite™ has enhanced transparency and accountability, and helped build a resilient and prosperous future for the islands.
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Em novembro de 2023, a Plataforma FreeBalance foi selecionada pelo Governo da Costa Rica para conduzir um programa abrangente de transformação digital no Ministério das Finanças.
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O Sistema Integrado de Informação de Gestão de Tesouraria (ITMIS) no Sri Lanka faz parte de uma importante iniciativa de reforma para uma melhor gestão fiscal no Sri Lanka através do Projecto de Eficiência da Gestão Fiscal.