No total, o Uganda eliminou quase 14.000 fantasmas de um efetivo de pouco mais de 300.000 funcionários públicos.

- Public Finance International, 2016

Estabelecer o padrão para a gestão da função pública em África

Desde 2002, o Governo do Uganda tem utilizado o FreeBalance Accountability Suite™ como um Sistema Integrado de Pessoal e Folhas de Pagamento (IPPS). A implementação do IPPS fazia parte do programa de reforma da função pública com o objetivo de reforçar a responsabilização e melhorar a prestação de serviços através da automatização de funções de recursos humanos e o fornecimento de informações fiáveis e atempadas para a tomada de decisões. O sistema de gestão dos salários gere o conjunto dos efectivos da função pública.

As recentes actualizações do IPPS permitem a automatização de todas as funções e processos de recursos humanos, bem como uma integração perfeita com outros sistemas governamentais, nomeadamente o Sistema Integrado de Gestão Financeira (SIGF), o Sistema de Informação de Segurança Nacional e orçamentação por programas.

 

Leitura adicional

Leia mais histórias de sucesso sobre como ajudámos governos de todo o mundo a melhorar a sua transparência fiscal e responsabilidade.

Realizações da GFP do Uganda

Índice de orçamento aberto

O Governo do Uganda registou uma melhoria de cerca de 30% nos seus Índice de orçamento aberto e mantém-se muito acima da média mundial.

Índice do Orçamento Aberto do Uganda

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