Transferência de conhecimento do FreeBalance Lead-Assist-Guide (FLAG)
O FreeBalance Lead-Assist-Guide (FLAG) é uma abordagem prática e lógica de transferência de conhecimento projetada para sustentar a capacitação além dos prazos iniciais do projeto. A abordagem foi desenvolvida ao longo de três décadas de experiência em capacitação em países de capacidade humana muito baixa a muito alta.
O FLAG combina modalidades formais e informativas de capacitação alinhadas às necessidades dos funcionários públicos, abrangendo a funcionalidade em todas as áreas. Mapa de componentes PFM. O FLAG é combinado com a análise, o projeto, o desenvolvimento, a implementação e a avaliação (ADDIE) para treinamento ativação progressiva alinhados com os processos, procedimentos e práticas governamentais.
Liderança
Objetivo
Capacitar a equipe do projeto governamental por meio de:
- Treinamento do produto FreeBalance para apoiar o projeto de implementação eficaz
- A-i3+qM metodologia treinamento para melhorar o sucesso do projeto,
Avaliar a eficácia do treinamento da equipe do projeto para informar o projeto e o desenvolvimento do treinamento de usuários e tecnologia
Abordagem
O desenvolvimento de capacidades é fornecido principalmente pela FreeBalance
- AnalisarDeterminar os fatores de sucesso da capacitação, a capacidade da equipe de projeto do governo, os modos de aprendizagem preferidos e os processos de GFP
- DesignIdentificar modalidades de desenvolvimento de capacidade e workshops de design de alavancagem de material didático FreeBalance necessários
- DesenvolverAtualizar o material didático para o contexto do governo, programar workshops e aulas voltados principalmente para as equipes de projeto
- ImplementarCursos de finanças públicas e domínio com cursos de produtos, tecnologia e processos, complementados por material de leitura
- Avaliar: feedback da equipe de projeto do governo, sessões adicionais de capacitação, com visão do treinamento completo
Auxiliar
Objetivo
Desenvolver a capacidade do governo por meio de:
- Treinamento personalizado de usuários e tecnologia
- Treinamento de instrutores (TTT)
Abordagem
A capacitação é fornecida principalmente pela equipe do projeto do governo com a assistência da FreeBalance
- AnalisarIdentificar os recursos do instrutor e as necessidades de capacidade adicional, como ajuda personalizada, documentação personalizada, manuais de políticas e procedimentos
- DesignAtualizar os requisitos de design a partir da abordagem principal, identificar alterações na configuração do produto
- DesenvolverAtualizar e personalizar o material didático FreeBalance usado na fase de liderança com foco em TTT
- Implementar: A FreeBalance oferece treinamento em TTT e supervisiona o primeiro conjunto de cursos implementados por instrutores do governo
- Avaliarpesquisas com instrutores e usuários, com melhorias recomendadas
Guia
Objetivo
Ajudar os governos a ativar progressivamente o FreeBalance Accountability Suite alinhando o desenvolvimento de capacidade com a reforma da GFP.
Os projetos de reforma da GFP geralmente são implementados em vários estágios para refletir:
- Modernização de processos
- Transparência fiscal
- Descentralização fiscal
- Funcionalidade adicional
Os estágios da reforma da PFM geralmente são adicionados após a conclusão dos contatos iniciais de 3 a 5 anos. A reforma e a modernização são apoiadas no FreeBalance Accountability Suite por meio de configuração com pouco código e sem código.
A fase de orientação permite que os governos se tornem autossuficientes por meio de:
- Atualiza o desenvolvimento de habilidades
- Desenvolvimento de habilidades de capacitação
- Capacitação da FreeBalance como uma exceção
Abordagem
A capacitação é fornecida pela equipe do governo com qualquer apoio necessário da FreeBalance serviços consultivose qualquer desenvolvimento de habilidades avançadas necessárias por meio do Academia FreeBalance.
- AnalisarIdentificar necessidades adicionais de treinamento, inclusive além do treinamento de produtos, com modalidades de treinamento e orientação
- Design: configurações de atualização, foco no treinamento de usuários avançados
- DesenvolverAtualizar o material didático para o contexto do governo, programar workshops e aulas
- ImplementarTreinamento de pessoal: fornecido principalmente por instrutores do governo, acrescido de workshops especiais, cursos on-line e sessões de terceiros
- Avaliarpesquisas de avaliação, atualização do material didático padrão
Para saber mais sobre como a abordagem FLAG pode atender às necessidades de sua organização, entre em contato com um de nossos especialistas em PFM.