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Gestion de la fonction publique - Ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas ?

Dans toute organisation, il y aura toujours des domaines que la direction pourra améliorer. La fonction publique n'échappe pas à la règle : au fil des ans, divers systèmes ont été mis en place dans le monde entier pour tenter d'améliorer l'efficacité. Mais qu'est-ce qui fonctionne et qu'est-ce qui ne fonctionne pas ? Dans cet article de blog, nous examinerons quelques-uns des succès et des échecs de la gestion de la fonction publique, afin d'aider les gouvernements à choisir le système le mieux adapté à leurs besoins.

Comment mettre fin à la corruption des gouvernements

FreeBalance a développé un cadre pour montrer comment les logiciels de planification des ressources gouvernementales (GRP) peuvent aider à améliorer les résultats de la gouvernance et à mettre fin à la corruption dans le gouvernement.

Et la preuve est faite... le dernier Indice de Perception de la Corruption de Transparency International a montré une amélioration moyenne de 1,6 points pour les clients de FreeBalance contre une baisse moyenne mondiale de -0,1 au cours de la période considérée.

Niveaux insoutenables de la dette publique - Une crise mondiale

L'impact de la crise de la dette publique mondiale sur les citoyens était au cœur de toutes les sessions de l'assemblée annuelle. La question posée par tous était la suivante : comment les gouvernements et la communauté internationale peuvent-ils faire face à la pauvreté, à l'insécurité alimentaire, à l'inflation et au changement climatique avec une marge de manœuvre budgétaire qui se réduit comme peau de chagrin ? En savoir plus.

Coût total de possession des systèmes de planification des ressources de l'administration (GRP)

De nombreuses organisations gouvernementales ne calculent pas les nombreux coûts internes à long terme liés à l'utilisation, à la gestion et à la maintenance des logiciels ERP sur plusieurs années, alors qu'il s'agit d'un élément clé de la discipline fiscale de V4M. Le coût total de possession est essentiel à la viabilité financière, car la réforme de la gestion des finances publiques est un processus continu. Les gouvernements devraient donc envisager plus que le maintien d'un "état stable" et calculer les coûts de la modernisation progressive et de la transformation numérique.

Le problème des "meilleures pratiques" de la réforme de la GFP

Les "meilleures pratiques" sont devenues une expression à la mode, tant dans le domaine des politiques publiques que dans celui des technologies de l'information. Même si elle n'a jamais été conçue comme une prescription universelle, elle est devenue un "langage de consultant" avec une excellente image de marque. Il est également devenu un "langage ERP" (comme dans : c'est ce que fait le logiciel, il doit donc s'agir d'une meilleure pratique).

Comment la gestion des finances publiques soutient-elle les ODD ?

La gestion des finances publiques (GFP) est souvent considérée comme une réforme transversale de la gouvernance. L'idée est que les améliorations de la GFP peuvent conduire à la prestation de services, à la lutte contre la corruption, à l'investissement public et à l'amélioration de l'égalité - en d'autres termes, une bonne GFP soutient la réalisation des objectifs de développement durable (ODD).

Avantages de la passation de marchés publics en ligne

Les dépenses publiques annuelles estimées à $9,5 T, soit environ 34% du PIB mondial, ont un impact économique national et mondial considérable. S'assurer que ces dépenses sont efficaces, transparentes et représentent un bon rapport qualité-prix est clairement dans l'intérêt des contribuables et des donateurs.

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Gouvernance, GFP et optimisation des ressources

La bonne gouvernance est importante, mais parfois moins, c'est plus. Concentrez-vous sur des réformes de la gestion des finances publiques adaptées au contexte du pays, marchez avant de courir et assurez-vous d'en avoir pour votre argent.

Pourquoi la gouvernance a besoin de politiques, de systèmes et de soutien

Le gouvernement d'entreprise est un ensemble de règles qui érige des barrières contre les intérêts particuliers et des mécanismes pour empêcher les pires actes de tromperie et de corruption. Toutefois, même les règles les plus éloquentes n'ont aucun sens si elles ne s'accompagnent pas d'une culture et d'une structure qui favorisent la transparence. Cet aspect est particulièrement important dans les administrations publiques.

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