Vue d'ensemble
Le cours sur la gestion des ressources humaines de FreeBalance permet aux participants d'acquérir une solide compréhension des caractéristiques et des fonctionnalités de FreeBalance (CSM) Civil Service Management. Ce cours est conçu pour équiper les professionnels de la gestion de la fonction publique dans le gouvernement avec les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer efficacement et rationaliser les processus de ressources humaines en utilisant les solutions FreeBalance.
Ce cours fournit des conseils sur l'utilisation de neuf des dix modules de CSM. Le dixième, Gestion des salairesLe programme de formation est disponible séparément.
Le cours commence par présenter aux participants les concepts et principes clés de la gestion des ressources humaines dans l'administration publique dans un environnement logiciel intégré. Il met en évidence les bénéfices et les avantages de l'utilisation des outils FreeBalance CSM, en insistant sur sa capacité à s'intégrer de manière transparente avec d'autres domaines fonctionnels de l'organisation.
A la fin de ce cours, les participants auront une compréhension complète de la solution FreeBalance CSM et de ses fonctionnalités. Ils seront en mesure d'exploiter le système pour gérer efficacement les dossiers RH, rationaliser les processus et générer des informations précieuses pour soutenir la prise de décision stratégique en matière de RH. Avec les connaissances et les compétences acquises, les participants deviendront compétents dans l'optimisation de l'utilisation des outils de FreeBalance CSM pour améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines.
Objectifs du cours
- Comprendre le rôle des outils FreeBalance CSM dans un environnement organisationnel intégré.
- Acquérir une compréhension complète des principales caractéristiques et des avantages de l'utilisation des modules CSM de FreeBalance.
- Apprendre à intégrer efficacement les modules dans d'autres domaines fonctionnels et systèmes au sein de l'organisation.
- Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place et configurer le système FreeBalance CSM conformément aux exigences de l'organisation.
- Apprenez à définir et à gérer les budgets des fonctions RH à l'aide des outils CSM de FreeBalance.
- Comprendre les processus et les procédures impliqués dans la tenue de dossiers RH précis dans le système FreeBalance.
- Acquérir des compétences en matière de correction et de mise à jour des entrées et des dossiers des employés.
- Développer les compétences nécessaires pour générer des enquêtes et des rapports significatifs spécifiques aux RH pour la prise de décision et l'analyse.
Contenu du cours
- Aperçu des modules suivants de FreeBalance (CSM) pour la gestion de la fonction publique
- (CSBM) Gestion des avantages
- (CSCB) Renforcement des capacités et formation
- (CSPA) Évaluation des performances de la fonction publique
- (CSPL) Planification de la fonction publique
- (CSPM) Gestion des paiements
- (CSRC) Recrutement de la fonction publique
- (CSTA) Temps et présence
- (CSTM) Gestion des talents
- (CSWM) Gestion du personnel
- Comprendre l'intégration des modules CSM avec les autres modules de FreeBalance Accountability Suite™.
- Mise en place de comptes et de budgets RH
- Gestion des dossiers RH
- Comprendre le processus de réconciliation
- Générer des demandes et des rapports spécifiques aux ressources humaines
Public cible
- Consultants PFM
- Praticiens RH
- GRP Consultants
- Analystes d'entreprise
- Fonctionnaires
- Décideurs politiques
| Dates | Sur demande |
|---|---|
| Longueur | Un jour |
| rythme | Autoformation |
| Honoraires | $100 (Prix de lancement) |
| Langue | Anglais |
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