Visión general

El curso FreeBalance Human Resource Management proporciona a los participantes una sólida comprensión de las características y funcionalidades de FreeBalance (CSM) Civil Service Management. Este curso está diseñado para equipar a los profesionales de la gestión de la función pública en el gobierno con los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar y agilizar eficazmente los procesos de recursos humanos utilizando soluciones FreeBalance.

Este curso ofrece orientación sobre el uso de nueve de los diez módulos de CSM. El décimo, Gestión de nóminastiene su propio programa de formación, disponible por separado.

El curso comienza introduciendo a los participantes en los conceptos y principios clave de la gestión de recursos humanos en la administración pública dentro de un entorno de software integrado. Destaca los beneficios y ventajas de utilizar las herramientas CSM de FreeBalance, haciendo hincapié en su capacidad para integrarse a la perfección con otras áreas funcionales de la organización.

Al final de este curso, los participantes tendrán una comprensión completa de la solución FreeBalance CSM y sus funcionalidades. Serán capaces de aprovechar el sistema para gestionar eficazmente los registros de RR.HH., agilizar los procesos y generar información valiosa para apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de RR.HH. Con los conocimientos y habilidades adquiridos, los participantes serán competentes en la optimización del uso de las herramientas de FreeBalance CSM para mejorar las prácticas de gestión de recursos humanos.

Objetivos del curso

  • Comprender el papel de las herramientas FreeBalance CSM dentro de un entorno organizativo integrado.
  • Conozca a fondo las principales características y ventajas de utilizar los módulos CSM de FreeBalance.
  • Aprenda a integrar eficazmente los módulos con otras áreas funcionales y sistemas de la organización.
  • Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para instalar y configurar el sistema FreeBalance CSM de acuerdo con los requisitos de la organización.
  • Aprenda a definir y gestionar presupuestos para funciones de RR.HH. utilizando las herramientas CSM de FreeBalance.
  • Comprender los procesos y procedimientos implicados en el mantenimiento de registros de RR.HH. precisos dentro del sistema FreeBalance.
  • Adquirir destreza en la corrección y actualización de las entradas y registros de los empleados.
  • Desarrollar las habilidades para generar consultas e informes significativos específicos de RRHH para la toma de decisiones y el análisis.

Contenido del curso

  • Visión general de los siguientes módulos de FreeBalance (CSM) Civil Service Management
    • (CSBM) Gestión de beneficios 
    • (CSCB) Desarrollo de capacidades y formación 
    • (CSPA) Evaluación del rendimiento de la función pública 
    • (CSPL) Planificación de la Función Pública 
    • (CSPM) Gestión de pagos 
    • (CSRC) Contratación de funcionarios 
    • (CSTA) Control de presencia 
    • (CSTM) Gestión del talento 
    • (CSWM) Gestión del personal 
  • Comprender la integración de los módulos CSM con otros módulos de FreeBalance Accountability Suite™.
  • Configuración de cuentas y presupuestos de RRHH
  • Gestión de registros de RRHH
  • Comprender el proceso de conciliación 
  • Generación de consultas e informes específicos de RR.HH.

Público destinatario

  • Consultores PFM
  • Profesionales de RRHH
  • Consultores GRP
  • Analistas de negocio
  • Funcionarios
  • Responsables políticos
Fechas A la carta
Longitud Un día
Pace Autodidacta
Tasas $100 (Precio de lanzamiento)
Idioma Inglés

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