Gestão de recursos humanos

Visão geral

O curso de Gestão de Recursos Humanos FreeBalance proporciona aos participantes uma sólida compreensão das características e funcionalidades da Gestão da Função Pública FreeBalance (CSM). Este curso foi concebido para dotar os profissionais de gestão da função pública da administração pública com os conhecimentos e as competências necessárias para gerir e otimizar eficazmente os processos de recursos humanos utilizando as soluções FreeBalance.

Este curso fornece orientações para a utilização de nove dos dez módulos do CSM. O décimo, Gestão da folha de pagamentotem o seu próprio programa de formação, disponível separadamente.

O curso começa por apresentar aos participantes os principais conceitos e princípios da gestão de recursos humanos na administração pública num ambiente de software integrado. Destaca os benefícios e vantagens da utilização das ferramentas do FreeBalance CSM, enfatizando a sua capacidade de integração perfeita com outras áreas funcionais da organização.

No final deste curso, os participantes terão uma compreensão abrangente da solução FreeBalance CSM e das suas funcionalidades. Serão capazes de aproveitar o sistema para gerir eficazmente os registos de RH, simplificar processos e gerar informações valiosas para apoiar a tomada de decisões estratégicas de RH. Com os conhecimentos e competências adquiridos, os participantes tornar-se-ão competentes na otimização da utilização das ferramentas do FreeBalance CSM para melhorar as práticas de gestão de recursos humanos.

Objectivos do Curso

• Compreender o papel das ferramentas FreeBalance CSM dentro de um ambiente organizacional integrado.
• Obter uma compreensão abrangente das principais características e benefícios da utilização dos módulos FreeBalance CSM.
• Aprender a integrar eficazmente os módulos com outras áreas funcionais e sistemas dentro da organização.
• Adquirir os conhecimentos e as competências necessárias para instalar e configurar o sistema FreeBalance CSM de acordo com os requisitos organizacionais.
• Saiba como definir e gerir orçamentos para funções de RH utilizando as ferramentas FreeBalance CSM.
• Compreender os processos e procedimentos envolvidos na manutenção de registos de RH precisos no sistema FreeBalance.
• Adquirir proficiência na correção e atualização de entradas e registos de empregados.
• Desenvolver as competências necessárias para gerar inquéritos e relatórios significativos específicos para os RH, com vista à tomada de decisões e à análise.

Conteúdo do curso

• Visão geral dos seguintes módulos de Gestão da Função Pública FreeBalance (CSM)
  • (CSBM) Gestão de Benefícios 
  • (CSCB) Capacitação e Formação 
  • (CSPA) Avaliação de Desempenho da Função Pública 
  • (CSPL) Planeamento da Função Pública 
  • (CSPM) Gestão de pagamentos 
  • (CSRC) Recrutamento na Função Pública 
  • (CSTA) Tempo e Presença 
  • (CSTM) Gestão de Talentos 
  • (CSWM) Gestão da força de trabalho 
• Compreender a integração dos módulos CSM com outros módulos do FreeBalance Accountability Suite™
• Configuração de contas e orçamentos de RH
• Gestão de registos de RH
• Compreender o processo de reconciliação 
• Geração de inquéritos e relatórios específicos de RH

Público-alvo

• Consultores PFM
• Profissionais de RH
• Consultores GRP
• Analistas de negócios
• Funcionários Públicos
• Decisores políticos