Visão geral
O curso de Gestão de Recursos Humanos FreeBalance proporciona aos participantes uma sólida compreensão das características e funcionalidades da Gestão da Função Pública FreeBalance (CSM). Este curso foi concebido para dotar os profissionais de gestão da função pública da administração pública com os conhecimentos e as competências necessárias para gerir e otimizar eficazmente os processos de recursos humanos utilizando as soluções FreeBalance.
Este curso fornece orientações para a utilização de nove dos dez módulos do CSM. O décimo, Gestão da folha de pagamentotem o seu próprio programa de formação, disponível separadamente.
O curso começa por apresentar aos participantes os principais conceitos e princípios da gestão de recursos humanos na administração pública num ambiente de software integrado. Destaca os benefícios e vantagens da utilização das ferramentas do FreeBalance CSM, enfatizando a sua capacidade de integração perfeita com outras áreas funcionais da organização.
No final deste curso, os participantes terão uma compreensão abrangente da solução FreeBalance CSM e das suas funcionalidades. Serão capazes de aproveitar o sistema para gerir eficazmente os registos de RH, simplificar processos e gerar informações valiosas para apoiar a tomada de decisões estratégicas de RH. Com os conhecimentos e competências adquiridos, os participantes tornar-se-ão competentes na otimização da utilização das ferramentas do FreeBalance CSM para melhorar as práticas de gestão de recursos humanos.
Objectivos do Curso
- Compreender o papel das ferramentas FreeBalance CSM dentro de um ambiente organizacional integrado.
- Obter uma compreensão abrangente das principais características e benefícios da utilização dos módulos FreeBalance CSM.
- Aprender a integrar eficazmente os módulos com outras áreas funcionais e sistemas dentro da organização.
- Adquirir os conhecimentos e as competências necessárias para instalar e configurar o sistema FreeBalance CSM de acordo com os requisitos organizacionais.
- Saiba como definir e gerir orçamentos para funções de RH utilizando as ferramentas FreeBalance CSM.
- Compreender os processos e procedimentos envolvidos na manutenção de registos de RH precisos no sistema FreeBalance.
- Adquirir proficiência na correção e atualização de entradas e registos de empregados.
- Desenvolver as competências necessárias para gerar inquéritos e relatórios significativos específicos para os RH, com vista à tomada de decisões e à análise.
Conteúdo do curso
- Visão geral dos seguintes módulos de Gestão da Função Pública FreeBalance (CSM)
- (CSBM) Gestão de Benefícios
- (CSCB) Capacitação e Formação
- (CSPA) Avaliação de Desempenho da Função Pública
- (CSPL) Planeamento da Função Pública
- (CSPM) Gestão de pagamentos
- (CSRC) Recrutamento na Função Pública
- (CSTA) Tempo e Presença
- (CSTM) Gestão de Talentos
- (CSWM) Gestão da força de trabalho
- Compreender a integração dos módulos CSM com outros módulos do FreeBalance Accountability Suite™
- Configuração de contas e orçamentos de RH
- Gestão de registos de RH
- Compreender o processo de reconciliação
- Geração de inquéritos e relatórios específicos de RH
Público-alvo
- Consultores PFM
- Profissionais de RH
- Consultores GRP
- Analistas de negócios
- Funcionários Públicos
- Decisores políticos
| Datas | A pedido |
|---|---|
| Comprimento | Um dia |
| Pace | Auto-acondicionado |
| Taxas | $100 (Preço de lançamento) |
| Idioma | Inglês |
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