(CSM) Módulos de gerenciamento do serviço civil

Gerencie com eficiência os benefícios dos funcionários públicos com o módulo de Gerenciamento de Benefícios (CSBM).

Com o módulo FreeBalance Benefits Management, os governos podem garantir o desembolso oportuno e preciso de fundos, simplificando os processos de seguro, bônus, pagamentos de treinamento e empréstimos.

Esse módulo simplifica a administração dos benefícios dos funcionários, em que todos os benefícios apropriados que o governo oferece aos funcionários públicos podem ser criados, calculados e processados como itens de custo. Isso permite pagamentos rápidos e contínuos de salários, bônus e outros pagamentos, aumentando a satisfação dos funcionários.

Aumente a capacidade do governo com o módulo de Capacitação e Treinamento do FreeBalance (CSCB).

O módulo de Capacitação e Treinamento do FreeBalance (CSBC) oferece uma visão abrangente do potencial da força de trabalho, apoiando a tomada de decisões informadas e criando resiliência organizacional.

Os programas de treinamento de funcionários desenvolvem a capacidade do governo. Este módulo fornece insights importantes e de fácil acesso sobre o treinamento e o desenvolvimento da equipe para a capacitação de toda a organização.

Ele simplifica o processo de desenvolvimento de talentos, garantindo uma transição tranquila da liderança quando necessário, por meio da funcionalidade de planejamento de sucessão.

Gerenciar com eficácia as informações financeiras dos funcionários públicos e promover a transparência fiscal.

A transparência financeira possibilita a boa governança, promove a confiança pública e reduz a corrupção.

O módulo de Divulgação Financeira do FreeBalance (CSFD) permite que os governos publiquem informações sobre receitas, compromissos financeiros e ativos de políticos, líderes seniores e suas famílias. Isso ajuda a atender aos requisitos regulatórios e, ao mesmo tempo, protege as informações financeiras pessoais dos funcionários públicos. Ao fazer isso, os governos demonstram aos seus cidadãos que estão comprometidos com a responsabilidade fiscal, a transparência e a abertura.

Apoia a movimentação de funcionários ao longo do ciclo de trabalho.

A retenção de funcionários de alto desempenho é fundamental para a excelência organizacional. O módulo de Movimentação do Serviço Civil do FreeBalance (CSMV) facilita as transições perfeitas dos funcionários ao longo de suas carreiras, independentemente de mudanças entre funções ou departamentos.

Os funcionários públicos podem ser facilmente transferidos de um cargo para outro ou de uma instituição/departamento para outro, mantendo seu histórico de emprego.

Desde a integração até as transferências e aposentadorias de funcionários, esse módulo simplifica a movimentação da força de trabalho, aumentando a agilidade organizacional.

Oferece uma visão abrangente do histórico de desempenho e dos planos de desenvolvimento dos funcionários.

O módulo de Avaliação de Desempenho da FreeBalance (CSPA) ajuda a promover a excelência organizacional, alinhando o trabalho de cada funcionário à estratégia geral do governo.

As avaliações individuais da equipe são baseadas em fatores controláveis especificados (como cronogramas, funcionários-alvo, pontuações de desempenho e fatores de avaliação) e modelos para garantir que as avaliações sejam organizadas e consistentes.

Os insights em tempo real sobre as realizações individuais e da equipe permitem uma avaliação de desempenho ágil e informada, alinhada com as metas organizacionais em evolução.

Capacite o planejamento eficaz do serviço civil, o orçamento e a previsão anual com o módulo Civil Service Planning do FreeBalance (CSPL).

O módulo de Planejamento de Serviços Civis do FreeBalance (CSPL) facilita o planejamento, o orçamento, a previsão e a conciliação eficientes de salários, a fim de obter melhorias operacionais. Isso ajuda os governos a garantir a sustentabilidade financeira e a alocação estratégica de recursos.

Usando cenários de previsão poderosos do tipo "What If?", esse módulo permite que os governos calculem facilmente os acréscimos mensais/anuais, reconciliem as despesas planejadas e reais, garantam a integridade dos dados e produzam relatórios completos de trilha de auditoria.

Administração perfeita de pensões para funcionários públicos.

Os governos podem garantir um planejamento de aposentadoria perfeito para os funcionários com o módulo de Gerenciamento de Pensões do FreeBalance (CSPN). Esse módulo oferece suporte a todos os aspectos da administração de pensões, promovendo a segurança financeira dos funcionários.

As organizações podem definir tipos de aposentadoria e categorias de pensão. Os planos de pensão são registrados para cada funcionário elegível, incluindo a data de aprovação, o status, as informações do funcionário e do beneficiário e o plano de benefícios. A integração perfeita com o Payroll (Folha de Pagamento) garante pagamentos precisos e sem problemas aos funcionários aposentados.

Agiliza todo o processo de recrutamento, desde a busca de candidatos até a integração.

O módulo de recrutamento do FreeBalance (CSRC) aprimora os processos de aquisição de talentos, simplificando a integração da equipe e alinhando o recrutamento às metas estratégicas do governo.

Publique vagas on-line com facilidade e analise os candidatos com eficiência. Acompanhe os detalhes e as pontuações das entrevistas no aplicativo para identificar rapidamente os melhores candidatos. Quando o candidato aceita uma oferta de emprego, ele é perfeitamente integrado ao sistema com todos os detalhes relevantes.

Equipe os funcionários com recursos completos de autoatendimento usando o módulo Employee Self-Service do FreeBalance (CSSS).

De pedidos de licença a solicitações de viagem, esse módulo de fácil utilização aumenta a autonomia dos funcionários, economiza tempo administrativo e melhora o envolvimento.

Os funcionários podem visualizar suas informações pessoais, transações de folha de pagamento, solicitações de férias, informações de treinamento e outras informações relevantes. Eles podem atualizar facilmente as informações sem a necessidade de envolvimento do RH, quando os direitos de permissão permitirem. Quando forem necessárias aprovações, as solicitações podem ser facilmente criadas e automaticamente enviadas ou devolvidas por um aprovador.

Gerencie facilmente a frequência, as horas extras, as férias e o trabalho em turnos.

O módulo Time and Attendance Management do FreeBalance (CSTA) rastreia as atividades diárias dos funcionários em relação às definições capturadas em seu registro de atribuição individual. Isso permite que os governos monitorem a pontualidade, a frequência e a eficácia da equipe, além de gerenciar as programações de férias.

Esse módulo garante a precisão dos registros de presença, apoiando o gerenciamento eficaz da força de trabalho. As informações podem ser exportadas para uso em contextos de folha de pagamento, faturamento do cliente ou gerenciamento de projetos.

Simplifique o gerenciamento de viagens e garanta a conformidade com as políticas governamentais.

O módulo Travel and Subsistence do FreeBalance (CSTS) simplifica o gerenciamento das viagens de negócios dos funcionários, ajudando a garantir que as diretrizes e os processos governamentais para viagens sejam seguidos.

As viagens de negócios podem ser categorizadas e analisadas por tipo, permitindo o cálculo fácil de diárias e subsídios.

O gerenciamento fácil e eficaz dos sinistros permite pagamentos rápidos, consistentes e transparentes aos funcionários, aumentando a satisfação e garantindo a conformidade.

Crie um hub central para as informações dos funcionários com o módulo Workforce Management do FreeBalance (CSWM).

De descrições de cargos a pontuações de avaliações, esse módulo gerencia os dados dos funcionários em uma ferramenta segura e fácil de usar. O fácil acesso às informações em nível organizacional e individual dos funcionários favorece a tomada de decisões informadas e reduz o tempo administrativo.

Os governos mantêm uma visão abrangente da estrutura organizacional dos ministérios, departamentos e agências (MDAs). Isso inclui o número total e a distribuição de classes, graus e cargos.

Gerencie o direito a férias, a alocação e os pagamentos com facilidade.

O módulo de gerenciamento de férias do FreeBalance (CSLM) permite o gerenciamento simples de férias de curto e longo prazo dos funcionários.

A configuração do fluxo de trabalho inclui datas de início/fim do ano, máximo de dias permitidos e tipos (férias, doença, maternidade, estudo etc.).

A integração com o sistema de folha de pagamento significa que os pagamentos de salários são automaticamente atualizados para licenças não remuneradas ou parcialmente remuneradas.

Se um funcionário deixar a organização, o direito de férias restante poderá ser convertido em pagamento. O processamento de férias de longo prazo também atualiza os registros de atribuição de funcionários.

Maximize a eficiência administrativa e a conformidade do RH e, ao mesmo tempo, garanta uma abordagem justa e estruturada das relações com os funcionários.

O módulo de Gerenciamento Disciplinar do FreeBalance (CSDM) lida com eficiência com os processos disciplinares, de disputa e de reclamação, simplificando os fluxos de trabalho e facilitando o rastreamento de ações disciplinares que possam afetar os pagamentos aos funcionários.

Os requisitos específicos do governo são gerenciados sem esforço com ações, formulários e fluxos de processos personalizáveis. As organizações podem garantir a segurança dos registros dos funcionários e manter a conformidade com todos os regulamentos relevantes.

Simplifique as complexidades da folha de pagamento e garanta o processamento preciso da folha de pagamento.

O módulo de gerenciamento de folha de pagamento do FreeBalance (CSPR) permite que os governos gerenciem de forma eficaz e precisa os pagamentos aos funcionários.

Os ganhos dos funcionários, como salários básicos e bônus, podem ser facilmente configurados, calculados e pagos, garantindo que deduções como impostos, empréstimos e pensões sejam aplicadas corretamente.

Vinculado a escalas salariais, atribuições e benefícios, esse módulo garante o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento, minimizando erros e aprimorando o controle financeiro.