Interessant MVO-nieuws en -analyses gevonden door het FreeBalance Strategie- en Innovatieteam.
TAAL 'DUURZAAMHEID' MOET VERANDERD WORDEN: Lex Hundsdorfer, in Duurzame merkensuggereert dat de duurzaamheidszoemwoorden negatieve ruiswoorden zijn geworden.
http://www.sustainablebrands.com/news_and_views/marketing_comms/lex_hundsdorfer/dirty_words_sustainability_messaging_why_we_need_new_
POLITIEK EN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID: Sebastian Buck bespreekt de vraag of bedrijven sterke politieke standpunten moeten innemen in Fast Company. Uit onderzoek van zijn bedrijf, Enso, blijkt dat "sommige bedrijven die een standpunt hebben ingenomen over polariserende kwesties, sommige potentiële klanten van zich hebben vervreemd, maar dat dit standpunt is beloond door loyaliteit van anderen.
https://www.fastcompany.com/40441476/should-your-brand-lead-with-its-values
NIEUW PERSONEELSBESTAND EN NIEUWE MVO-UITDAGINGEN: Ellen Weinreb in GreenBiz beschrijft de generatieveranderingen waarmee MVO- en duurzaamheidsleiders in bedrijven worden geconfronteerd. Ze citeert studies over gezondheid en welzijn op de werkplek en concludeert dat welzijn en de tevredenheid van werknemers steeds belangrijker worden. Ze suggereert dat big data technologie kan worden ingezet om de gezondheid van werknemers te verbeteren.
http://greenbiz.com/article/how-csr-execs-redefine-future-workforce
VERGEET "MILDE" KLIMAATVERANDERING? Damian Carrington in de Beschermer beschrijft nieuw onderzoek door Cristian Proistosescu en Peter J. Huybers wiens modellen een versterking van de opwarming laten zien.
https://www.theguardian.com/environment/2017/jul/05/hopes-of-mild-climate-change-dashed-by-new-research
