Overzicht
De FreeBalance Human Resource Management cursus biedt deelnemers een goed begrip van de mogelijkheden en functionaliteit van FreeBalance (CSM) Civil Service Management. Deze cursus is ontworpen om professionals in het ambtenarenapparaat uit te rusten met de kennis en vaardigheden die nodig zijn om personeelsprocessen effectief te beheren en te stroomlijnen met behulp van FreeBalance-oplossingen.
Deze cursus biedt begeleiding bij het gebruik van negen van de tien modules binnen CSM. De tiende, Beheer van de loonlijstheeft zijn eigen trainingsprogramma, dat apart verkrijgbaar is.
De cursus begint met een introductie van de belangrijkste concepten en principes van personeelsmanagement bij de overheid binnen een geïntegreerde softwareomgeving. De voordelen van het gebruik van de FreeBalance CSM-tools worden belicht, waarbij de nadruk ligt op het vermogen om naadloos te integreren met andere functionele gebieden van de organisatie.
Aan het einde van deze cursus hebben de deelnemers een uitgebreid begrip van de FreeBalance CSM-oplossing en de bijbehorende functionaliteiten. Ze zullen in staat zijn het systeem te gebruiken om HR-dossiers effectief te beheren, processen te stroomlijnen en waardevolle inzichten te genereren ter ondersteuning van strategische HR-besluitvorming. Met de opgedane kennis en vaardigheden zullen de deelnemers vaardig worden in het optimaliseren van het gebruik van de FreeBalance CSM-hulpmiddelen om het personeelsbeheer te verbeteren.
Cursus Doelstellingen
- De rol van de FreeBalance CSM-tools binnen een geïntegreerde organisatieomgeving begrijpen.
- Krijg een uitgebreid inzicht in de belangrijkste functies en voordelen van het gebruik van de FreeBalance CSM-modules.
- Leren hoe je de modules effectief kunt integreren met andere functionele gebieden en systemen binnen de organisatie.
- De kennis en vaardigheden verwerven die nodig zijn om het FreeBalance CSM-systeem in te stellen en te configureren volgens de vereisten van de organisatie.
- Leer hoe je budgetten voor HR-functies kunt definiëren en beheren met de FreeBalance CSM-tools.
- De processen en procedures begrijpen voor het bijhouden van nauwkeurige HR-gegevens in het FreeBalance-systeem.
- Vaardigheden opdoen in het corrigeren en bijwerken van boekingen en records van werknemers.
- De vaardigheden ontwikkelen om zinvolle onderzoeken en rapporten te genereren die specifiek zijn voor HR voor besluitvorming en analyse.
Inhoud van de cursus
- Overzicht van de volgende FreeBalance (CSM) modules voor ambtenarenzaken
- (CSBM) Benefits Management
- (CSCB) Capaciteitsopbouw en opleiding
- (CSPA) Prestatiebeoordeling voor ambtenaren
- (CSPL) Planning van de ambtenarij
- (CSPM) Betalingsbeheer
- (CSRC) Aanwerving van ambtenaren
- (CSTA) Tijd en aanwezigheid
- (CSTM) Talentmanagement
- (CSWM) Personeelsbeheer
- Inzicht in de integratie van CSM-modules met andere FreeBalance Accountability Suite™-modules
- HR-accounts en budgetten instellen
- HR-dossiers beheren
- Het verzoeningsproces begrijpen
- HR-specifieke onderzoeken en rapporten genereren
Doelgroep
- PFM Consultants
- HR-medewerkers
- GRP Consultants
- Bedrijfsanalisten
- Ambtenaren
- Beleidsmakers
| Data | Op aanvraag |
|---|---|
| Lengte | Een dag |
| Tempo | Zelfstudie |
| Vergoedingen | $100 (introductieprijs) |
| Taal | Engels |
Verwante cursussen
)
Inkoopmanagement
Inkoop omvat alle activiteiten met betrekking tot de aankoop van goederen, diensten en werken. Een goed inkoop- en aanbestedingssysteem zorgt ervoor dat aan de behoeften van de eindgebruikers in organisaties wordt voldaan terwijl de prijs-kwaliteitverhouding wordt gemaximaliseerd.
)
Rekeningschema
De cursus Chart of Accounts (COA) is ontworpen om financiële managers van de overheid te helpen de fundamentele ontwerpcriteria te verkennen voor het creëren van een moderne en effectieve COA. Via deze cursus leren deelnemers hoe een goed ontworpen COA de rapportage kan stroomlijnen, voor wereldwijde zichtbaarheid kan zorgen en de naleving van de regels kan verbeteren.
)
Beheer van de uitgaven
Een uitgave is een betaling van een geldbedrag door een organisatie die voortvloeit uit een geldige verbintenis of verplichting.